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投资专家

100个必须了解妇女和退休的统计数据

我们看了一些数据,这些数据描绘了一幅关于女性退休准备状况的令人不安的画面。

编者按:这篇文章是我们的妇女和投资特别报道。

数据很清楚:女性比男性更有可能在退休后出现储蓄短缺。由此延伸,他们也更有可能完全依赖社会保障来支付退休后的生活费用。

造成这种情况的因素有很多。投资行为可能是一个原因——具体来说,与男性相比,女性倾向于投资更少,持有更多现金。但女性退休后收入不足的主要根源在于较低的终生收入。在类似的工作中,女性不仅平均收入低于男性,而且照顾孩子的责任也造成了收入差距。较低的终身收入会转化为储蓄差距。

当然,也有一些积极的消息——例如,在过去几年里,提供带薪家事假的雇主比例大幅上升。但大流行在经济上给女性带来了很大压力,离开职场的女性要比男性多得多,往往是为了承担照顾孩子的义务。总体而言,这些数据描绘了一幅关于美国女性退休准备情况的令人清醒的画面。

大流行的影响
230万年自该流行病开始以来,妇女失去工作的人数。
55%:2020年妇女经历的失业损失百分比。
47%: 2020年女性工作的比例。
59.2%:劳动参与率,20岁以上女性,2019年12月。
57.2%:劳动力参与率,20岁以上女性,2020年12月。
2.8%:失业率,白人女性,2020年2月。
5.4%:失业率,白人女性,2020年11月。
4.9%:失业率,西班牙裔妇女,2020年2月。
8.2%:失业率,西班牙裔女性,2020年11月。
4.8%失业率,黑人妇女,2020年2月。
9.0%:失业率,黑人妇女,2020年11月。
8.4%:失业率,移民妇女,2020年12月。
5.8%:失业率,出生在美国的女性,2020年12月。
22%:工作中允许远程办公的女性比例。
28%:工作中允许远程办公的男性比例。
20%:工作中允许远程办公的单亲父母的百分比。
40%:有孩子的已婚人士从事可以远程办公的工作的百分比。
32.1%:25-44岁的职业女性百分比说,他们说他们因育儿需求而不起作用。
12.1%:年龄在25到44岁之间的工作男性中,称自己是因为要照顾孩子而不工作的比例。
4.7小时:2月20日2月6日至12日的儿童的母亲平均较少的小时数。
6.2小时: 2020年4月,有6-12岁孩子的母亲平均工作时间比父亲少。

收入差距
42692美元: 2019年全年全职工作的工作年龄女性的收入中值。
5美元2364年: 2019年全年全职工作的工龄男性收入中值。
67%:女性与男性每小时工资的比例,1980年。
85%: 2018年,女性比男性每小时工资的百分比。
89%:每小时工资25-34岁的人工资百分比赚取与男性25-34,25-34,2018年。
39天:考虑到小时工资差距,女性每年需要做多少额外工作才能挣到与男性相等的工资。
78.4%:白色女性平均收益作为白人盈利的百分比。
61.4%:黑人女性的平均收入占白人男性收入的百分比。
56.0%:西班牙裔女性的平均收入占白人男性收入的百分比。
153万美元:拥有高中学历的男性终生净收入。
870000美元:拥有高中学历的女性一生的净收入。
132万美元:拥有学士学位的女性一生的净收入。
219万美元:拥有学士学位的男性一生的净收入。
169万美元:拥有研究生学位的女性一生的净收入。
268万美元:拥有研究生学位的男性终生净收入。
44:妇女盈利高峰的平均年龄。
55:男性收入达到峰值的平均年龄。
66700美元:女性的最高平均收入。
101200美元:男性的最高平均收入。

原因和贡献者
42%:他们表示他们在工作中经历了性别歧视的职工百分比。
68%:表示接受雇主提供给她们的薪水,但不谈薪水条件的女性比例。
52%:说他们接受他们提供的薪水的人的百分比并没有谈判。
42%:表示为了照顾孩子或家庭成员而减少工作时间的母亲的百分比。
28%:为照顾孩子或家庭成员而减少工作时间的父亲的百分比。
27%:母亲的百分比,他们说他们退出了一个关心儿童或家庭成员的工作。
10%:说他们说他们退出工作以照顾儿童或家庭成员的百分比。
25%: 2015年提供带薪产假的雇主比例。
40%:提供带薪产假的雇主比例,2018年。
83%:由家庭成员或朋友提供给老年人的护理的百分比。
> 75%:女性长期护理人员的百分比。
31%:成年女儿为年迈父母提供非正式长期护理服务的百分比。
16%:成年儿子向年老父母提供非正式长期护理服务的百分比。
34.7:除照顾外,无薪照顾者每周的平均工作时间。
70%:因护理工作而遭遇工作困难的护理人员百分比。

退休/退休储蓄
70%:参加401(k)或类似计划的女性存款比例,或工作场所以外的女性存款比例。
81%:在401(k)或类似计划中存钱的男性比例,或在工作场所以外存钱的男性比例。
27男人开始为退休储蓄的平均年龄。
26:妇女开始储存退休的平均年龄。
47244美元: 2016年,65岁以上单身女性所有来源总收入中位数。
57144美元:所有来源的总收入中位数,65岁以上单身男性,2016年。
5:女性将退休储蓄放在财务优先清单上,排在日常生活费用、偿还债务、支付住房费用和一般用途储蓄之后。
1:男人在财务优先列表上储存退休。
55%:预计65岁以后或不打算退休的妇女的百分比。
84%:希望在65岁以后退休的女性中,认为是出于经济原因的比例。
39%:自信自己有足够的资金支撑到退休25年的女性比例。
54%:自信自己有足够的财力撑到退休25年的男性比例。

社会保障的角色
13505美元: 2019年,65岁及以上妇女平均每年领取的社会保障福利金。
美元17374年: 2019年65岁及以上男性平均每年领取的社会保障福利。
47%: 2017年65岁及以上未婚女性(包括寡妇)社会保障收入占比
34%: 2017年,65岁及以上未婚男性(包括鳏夫)的社会保险收入占比。
48%: 2017年,领取社会保险的未婚老年女性占其收入的90%或以上的比例。
63.9%: 85岁及以上社会保障受益人中妇女的百分比。

妇女和医疗保健/长期护理
16%:患有阿尔茨海默氏病和其他痴呆症的71岁及以上妇女的百分比。
11%:年龄在71岁及以上的男性中患阿尔茨海默病的比例疾病和其他痴呆症。
2.5年:需要长期护理的妇女需要的平均年数。
1.5年:需要长期护理的男性平均需要的年数。
47%:估计65岁及以上的男性百分比需要长期护理。
58%:估计65岁及以上的女性百分比需要长期护理的寿命。
70%:疗养院中女性的百分比。
美元19700年: 65岁及以上妇女每年在医疗保健方面的平均开支。
18331美元: 65岁及以上男性每年在医疗保健方面的平均开支。

长寿
21.5这是一名65岁女性2019年的预期寿命。
19.1这是一名65岁男性2019年的预期寿命。
78.5:收入最低1%的40岁妇女的预期寿命。
88.8:收入最高1%的40岁女性的预期寿命。

老年妇女与贫困
22%:贫困或接近贫困的70-74岁妇女的百分比。
17%:在70-74岁的男性中,贫穷或接近贫穷的比例。
29%: 75-79岁贫穷或接近贫穷的妇女的百分比。
19%: 75-79岁贫穷或接近贫穷的男性比例。
36%:贫穷或接近贫穷的80岁以上妇女的百分比。
24%: 80岁以上贫困或接近贫困男性的百分比。
65%:老年贫困妇女的百分比。
29%:生活贫困的65岁以上未婚妇女的百分比。
25%: 65岁以上生活贫困的黑人妇女的百分比。
31%: 65岁以上生活贫困的西班牙裔妇女的百分比。

作用的建议
37%:使用专业财务顾问的女性比例。
90%:在一生中某个时候将自己管理资产的女性比例。
70%:拥有理财顾问的女性在其伴侣去世后一年内更换理财顾问的比例。
33.5%: 2018年,女性理财顾问的比例。